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市场策划博瑞安达

发布时间:2018-04-25 信息关注度:
东营博瑞安达机器人培训学校  (企业未认证 什么是认证企业?)

公司规模:0-49人 公司性质:民营 公司行业:教育/科研/培训

招聘职位:
经理/管理
招聘人数:
2人
公司地址:
东营东营区东三路138号
联 系 人:
徐老师
QQ交谈:
--
月  薪:
3-5千
学历要求:
本科
工作经验:
不限
电子邮箱:
联系电话:
135****4913查看完整电话
岗位福利:
社保交通补助电话补助
提示:刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、在家工作、加微信联系的职位都是骗子!收取费用或押金都可能有欺诈嫌疑,请警惕!(本平台仅提供信息交流,不承担因使用网站提供的信息所引致的损害赔偿!)

市场主管岗位要求:
1、市场调研 组织市场调查和研究,掌握市场供求信息和行业动态,不定期编制市场动态分析报告,为学校经验决策提供依据。
2、参与决策 参与学校重大经营决策和市场竞争策略的制定,根据市场信息提供经营方向及课程开发、改良的建议。
3、制度管理 建立和完善部门工作相关的各项管理制度,建立明确的工作程序和工作标准,包括销售过程控制、信息管理、学生及家长档案管理等,并监督实施。
4、营销计划 收集各种市场信息资料,进行市场预测,提供学校年度、月度课程营销目标计划,并在部门内部对营销计划进行分解。
5、市场开发 开发目标学生和家长的潜在市场,组织学校课程的市场推广活动,有效促进课程的销售
6、信息管理 对订单学生及家长、意向学生及家长的各类信息及沟通情况及时收集、整理并存档管理,重要信息反馈学校并提供相关建议。
7、学生及家长的管理和售后服务 对学生及家长进行分类管理,建立完善的学生及家长信息档案,加强重点学生及家长的管理与维护,对学生及家长的流失进行分析和紧急应对。
8、定期通知学校开课信息,配合总校教务主任完成续费和续费。配合分校校长及教务主任建立教师与学生和家长之间的感情,挖掘学生及家长的转介绍。
9、每学期一次定期回访家长,了解家长对我校的市场需求及对教学服务的满意度,妥善处理销售过程中,学生及家长有关突发事件的发生。
10、内部管理 提出部门内岗位配置意见,对部门内工作进行合理的分工;对教师进行业务培训和指导,提升专业技能。
11、实施日常考核监督管理,落实学校有关规定和制度,不断提高部门服务质量,激励销售人员完成既定的销售目标。
12、培养与调教 在有限的时间内制定助手培养计划,对分校校长进行专项培训和业务指导。
13、制定培训流程及标准文案,对新员工进行爆发力培训和话术、招生技巧培训。
工作权利
1、学校重大经营决策和发展规划的参与、建议权;
2、根据学生及家长需求对教务部门所开发的课程进行评审、验收的权利;
3、对课程进行合理推广计划的权利;
4、根据市场要求对课程提出修改意见的权利;
5、有权参与年度季度月度销售计划的制定,并提出意见和建议的权利;
6、在部门职责范围内自主开展工作的权利。
7、在总校范围内对本部门职责范围内事项进行奖惩的权利;
8、考核、反馈分校工作绩效及业绩的权利。
基本技能及素质
1、良好的沟通技巧;
2、专业的营销技能;
3、良好的心理素质;
4、较强的管理能力;
5、较强的谈判能力;
1、性格外向、执行力强,具有良好的执行、推进、协调能力;
2、高度的敬业精神和工作热情,工作态度积极乐观;
3、善于与各类性格的人交往,待人公平公正;
4、亲和力强,为人正直,责任心强,作风严谨,有较强的承压能力,有较强的受挫性。
教学主管岗位要求:
拟定年度工作计划,组织实施
建制学生档案,关注学生课程体验并制作相关软文进行推广宣传
优化设计学生系统,完善课销体系、续费体系及转介绍体系
分析课销记录、学生课程体验反馈、试听反馈、各级别各类课程体验的反馈,分析并为分校校长决策做及时有效的参考
主动服务家长,反馈家长建议,传递学校形象,带动续费及转介绍,坚持不懈的加强黏性建设
课程研发优化修订、知识产权管理、科研合作及行业专家选择
基本技能及素质
职责分解 完成任务的过程就是培养人的过程
1、制定年度教学工作计划及学期教学工作计划,并在教学过程中保证实施。
2、统筹教师教案的编写,完成团队工作考核方案,直接参与考核方案的落实、检查核实考核结果。
3、督促分校教学主管按时检查教师的备课和课程进程,对备课和课程检查中出现的问题有责任及时提出指导意见,督促改进。
4、负责指导教师按时开展教研工作,及时解决教学过程中发现的问题,制定合理的教学方案;检查教学主管体验课转化测试排班的合理性。
5、负责组织学生参加各阶段各时期不同类型的比赛及考级,负责参赛前的审定、报送、联络等各项工作。
6、负责制定教师长短期教务培训计划,实施培训考核方案,落实培训效果,对培训过程要有书面记录和书面小结。
7、根据学校的教学理念,积极探索创新的教学模式,把快乐有趣的教学方案落实到课堂的每一个环节。
8、负责安排检查预警学生的情况,消除不满,不得出现遗漏和不认真情况,确保教学质量。及时挽单。
性格特质
1、性格外向、执行力强,具有良好的执行、推进、协调能力;
2、高度的敬业精神和工作热情,工作态度积极乐观;
3、善于与各类性格的人交往,待人公平公正;
4、亲和力强,为人正直,责任心强,作风严谨,有较强的承压能力,有较强的受挫性。
5、工作细心,独立性强。
任职资格 男女不限 年龄 23-35 学历 本科以上
绩效薪资 能者多劳 多劳多得

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